Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy – odpowiedzi eksperta na 10 pytań z praktyki

Rafał Krawczyk
Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
13,93  19,90  cena obniżona: promocja cenowa - rabat 30%
Rodzaj zabezpieczenia: PDF - Watermark
Czas realizacji
Podziel się:
Ocena: 0 na 6 (opinii: 0) DODAJ OPINIĘ
ISBN: 978-83-269-7196-9
Format: pdf
Rok wydania: 2018
Wydanie: 1
Autor: Rafał Krawczyk
Język: polski

Z istoty stosunku pracy wynika, że pracownik wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, a pracodawca mu za nią płaci. Pracownik na etacie, w przeciwieństwie do osoby pracującej na umowie cywilnoprawnej, ma jednak prawo do wynagrodzenia również w sytuacjach, w których pracy faktycznie nie wykonuje. Klasycznym przykładem jest urlop wypoczynkowy, inne – to zwolnienia od pracy czy przestoje.
Opinie klientów zobacz: wszystkie opinie

Twoja opinia może być pierwsza.

Pokazuje 0-0 z 0 opinii
Zobacz Również